Apresentação

Em função do plano de atividades: - Formação no âmbito de competências comportamentais, inscrita no Plano de Formação do PND, inscrita no Plano Anual de Formação; - Enquadra-se nas competências com avaliação obrigatória por parte da Câmara Municipal. Em função dos destinatários: - Melhoria setorial dos serviços prestados pelo Agrupamento; - Orientação para a qualidade do serviço prestado ao cidadão.

Destinatários

Pessoal não docente

Objetivos

- O contexto social do trabalho: melhoria do desempenho; - Análise e reflexão crítica do desempenho profissional: melhorias a alcançar.

Conteúdos

- Fundamentos éticos e valores da Administração Pública; - Motivação para o serviço público; - Suporte normativo: Portaria no 214/2024/1, de 20 de setembro.

Avaliação

Avaliação qualitativa.

Modelo

Ponderação participação: 80 Ponderação assiduidade: 20

Bibliografia

Lei geral do trabalho em funções públicas : anotada e comentada / [anot.] Miguel Lucas Pires; Breve caraterização da Administração Pública.

Formador

Adérito Luís Vieira Ferreira

Cronograma